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得意生活-武汉生活消费社区 社区 求职招聘 被裁员了,公司说还没转正所以没有赔偿,这合理吗?

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被裁员了,公司说还没转正所以没有赔偿,这合理吗? [复制链接]

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      发表于 2022-9-9 15:34 |只看该作者 |倒序浏览 |打印 | 分享:
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      武汉美食

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      来源:中国日报网河南 网址:http://www.jemaclothing.com/a/www.msfangbaomen.com/

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      播报:
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            擦的时候由主要到次要。图片来源:123rf意外摔倒,导致老人左侧股骨颈骨折据了解,91岁的张爷爷于近日意外在家床边摔倒,爬不起来。

            在工作室发布的活动现场视频中,她主动帮大家拿食物,工作人员们和杨幂之间也没有丝毫的距离感,反而更像是一群朋友在一起,相互帮助、相互关心,整个视频充满了温馨和谐的氛围。因为锻炼时身体产热增加,通过汗液蒸发及皮肤血管扩张是身体散热的重要途径。

            全新双人交互动作,让你撩个不停!游戏玩法【武当觉醒,剑侠归来】正统武侠美学回归,经典门派重获新生!【剑气双修,焕新技能】超大范围远程攻击,太极气功绝学奥妙!【无缝世界,超大跨服】三百地图自由探索,六大战区千人同屏!【山河社稷,赛季争霸】鏖战数月君临京畿,赛季刷新卷土再战!【绝美家园,个性定制】一键装修省心省力,萌喵家具融化你心!游戏亮点--热血剧情守卫襄阳金军步步紧逼,守卫襄阳,江湖人人自危,龙五义军奋勇崛起,誓用热血开创新的篇章!--新主城临安新手村重制耗时9个月制作新主城临安,开放大视角,前所未有的临场体验。今天,在这里!我们诚挚地邀请每一位有梦想,热爱电商行业的朋友们能加入我们这支团队,让我们携起手来,精诚合作,共谋蓝图,公司会因为有您的加入而感到无比荣幸。

          重点推荐:广州天河领展广场开业:客流刷新记录 超50%品牌焕新 而刚坐在座位上紧张的张真源也惊艳了众人,出手迅速,泼水稳当,秦霄贤头上的水如同瀑布一般往下流,武艺直呼:“老秦太配合了,我指哪他转哪”,惹得全场爆笑。米家是小米智能家庭的手机客户端,是你家里的智能硬件设备的管理平台!小米米家app让你通过一个APP随时随地的控制家中的智能家电设备,用户只需简单设置轻松玩转智能生活!更新日志版本修复了一些已知问题版本帮助与反馈新增“咨询与建议”部分设备支持安防报警消息设置全屋控制中心新增耗材不足动态添加多键开关时,可以设置每个按键的图标灯组能力升级:支持在房间内单独控制灯组内的灯;一个灯可以同时参与多个灯组版本新增设备插件场景推荐改版部分推荐场景新增生效时间段功能优化优化部分设备添加失败的错误提示优化推荐场景的排序规则优化米家加载动画版本优化优化刷新动画修复修复分享打印机崩溃的问题新增新增温度单位设置功能,温度显示支持在华氏度与摄氏度之间切换新增忘记安全设置密码的验证重置功能安全设置和语音控制授权管理增加筛选器摄像机直播画面支持最大缩放到6倍版本优化-优化快捷摄像机的解锁和视频播放体验,并适配各屏幕尺寸-优化首页的编辑体验-优化音箱的蓝牙配网流程-优化设备插件的启动性能-优化无障碍基础体验新增-大屏设备支持最多同时播放四个摄像机的实时视频-畅快连支持设备的授权登录-pad上支持横屏查看和操控,并优化部分插件和页面的体验-摄像机播放页画面支持跟随手势中心点进行缩小/放大版本优化仅可查看权限的共享摄像机现不可进行云台控制用户体验计划内容更新新增新增快捷摄像机功能,在首页即可快捷播放摄像机实时视频版本优化优化了房间导航:现在可通过左右横划、点击房间名称或使用导航栏切换房间优化小米畅快连,现在发现设备更迅速了优化了部分设备扫描发现的策略以提高连接成功率修复修复了部分机型上系统语言匹配不正确的问题新增新增支持常用设备功能:可自由选择哪些设备展示在首页新增MIUI12控制中心打开摄像机悬浮窗新增设备固件自动更新功能(目前仅限中国大陆地区,本功能需要设备端升级支持,会逐步开放)版本优化了添加设备流程中,查找设备的体验可按照家庭、房间、设备类别筛选已配置的自动化

          广州天河领展广场开业:客流刷新记录 超50%品牌焕新

          公司收益不好,我们部门被优化了,所以有部分老员工已经转到别的部门去了。
          我才来几个月,公司可能觉得我没什么价值吧,所以第一批裁员,就把我裁了。
          然后我问人事,我的裁员赔偿款是多少,人事说我还没转正所以没有。
          我真的好无语啊,这公司六月个才能转正我都没说啥,现在不给赔偿的理由居然是我没有转正所以没有?
          越想越憋屈,她说的是不是真的啊? 我有什么渠道可以维权呢?真的好不服气!

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          发表于 2022-9-9 15:58 |只看该作者

           

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          发表于 2022-9-9 15:58 |只看该作者

          补社保,赔半个月基本工资

           

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          发表于 2022-9-9 16:42 |只看该作者
          遇见爱的轮廓 发表于 2022-09-09 15:58

          补社保,赔半个月基本工资


          没牵合同也可以吗

           

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          发表于 2022-9-9 16:43 |只看该作者
          提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
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          发表于 2022-9-9 16:47 |只看该作者

          有记录证明上过班就行

           

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          发表于 2022-9-9 16:48 |只看该作者

          工资卡流水证明,群聊天记录

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          发表于 2022-9-9 17:03 |只看该作者
          该怎么做你懂了吧
          一支穿云箭,千军万马来相见!

           

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          发表于 2022-9-10 16:11 |只看该作者
          经济原因裁员的,工作不足半年按半个月工资赔偿。

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          发表于 2022-9-10 20:25 |只看该作者
          没签合同双倍赔偿

           

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          发表于 2022-9-10 21:20 |只看该作者

          去维权呗。可以赔社保:heavy_plus_sign:一个月工资。

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          发表于 2022-9-11 10:44 |只看该作者

          收集证据,工作的区域劳动仲裁。

           

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          发表于 2022-9-13 11:03 |只看该作者
          有法律问题可以私信咨询我哦

           

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          发表于 2022-9-13 13:51 |只看该作者

          告他们撒,还怂到。

           

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          发表于 2022-9-15 16:57 |只看该作者
          入职一个月内要签合同,你懂的

           

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          发表于 2022-9-18 12:24 |只看该作者
          信邪,这公司人力资源员工完全不合格啊,感觉她是专门坑老板的. 没有签劳动合同,把人裁掉,赔得还多些咧. 疫情之下,大家都很困难.和公司协商下吧,好好沟通吧. 最好把利害关系传达给公司上层.

           

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          发表于 2022-10-9 16:13 |只看该作者
          有能证明不是因为你工作不符岗位要求被开而是因为公司原因要求你走人的录音或者文字对话的证据吗?有的话,直接申请劳动仲裁,是支持赔偿的
          拼命奔跑,华丽跌倒~~

           

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          发表于 2022-10-20 15:51 |只看该作者
          这公司HR没人懂劳动法吗,去劳动仲裁,准赢
          习大大说,奋斗的人生最幸福!!

           

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          发表于 2022-10-29 15:20 |只看该作者
          三年合同6个月试用期,这一点是OK的
          想你的眉目 想到模糊

           

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          发表于 2022-10-31 12:45 |只看该作者
          薇薇疯 发表于 2022-10-29 15:20

          三年合同6个月试用期,这一点是OK的




          他都没签合同,,,,
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